Anställning · Avtalsmall
Färdig text för egen uppsägning från arbetstagaren, med sista anställningsdag, vad som ska regleras och kvittering av mottagandet.
Säger du upp dig själv börjar uppsägningstiden löpa när arbetsgivaren tagit emot uppsägningen. Se till att du kan visa när det skedde.
Uppsägningstiden följer av anställningsavtalet, lagen om anställningsskydd eller kollektivavtalet. Kontrollera vilken som gäller för dig.
Mallen gäller uppsägning från arbetstagaren. En uppsägning från arbetsgivaren har egna formkrav, bland annat om saklig grund och besked om hur den kan ogiltigförklaras.
1.1Till: [Företagsnamn AB], org.nr [556000-0000], att: [chefens namn].
1.2Från: [För- och efternamn], personnummer [ÅÅÅÅMMDD-XXXX], anställd som [befattning] sedan den [ÅÅÅÅ-MM-DD].
2.1Jag säger härmed upp min anställning på egen begäran. Uppsägningen lämnas den [ÅÅÅÅ-MM-DD].
2.2Min uppsägningstid är [tre] månader enligt [anställningsavtalet]. Min sista anställningsdag är därmed den [ÅÅÅÅ-MM-DD].
3.1Jag ber om att följande regleras senast i samband med slutlönen.
3.2Jag återlämnar [dator, mobiltelefon, nycklar och passerkort] senast sista anställningsdagen. Jag är medveten om att mitt sekretessåtagande gäller även efter anställningens slut.
Arbetstagaren
Ort och datum
Underskrift
Namnförtydligande
Mottagen av Arbetsgivaren
Ort och datum
Underskrift
Namnförtydligande
Den här mallen är en allmänt hållen utgångspunkt och utgör inte juridisk rådgivning. Texten inom hakparentes ska ersättas med era egna uppgifter. Anpassa innehållet efter er situation och kontrollera vad som gäller för just er avtalstyp, exempelvis tvingande lagstiftning eller tillämpligt kollektivavtal. Vid osäkerhet, rådfråga jurist.
Fyll i mallen, spara som PDF och skicka den för signering. Mottagaren behöver varken konto eller app. Tio dokument ingår när ni skapar konto.